סדנת עיצוב חוויות למידה סוחפות

"לייצר להם כוכבים בעיניים"

הרף עלה. הציפיות גבוהות, מאוד.

כולם רודפים אחרי התנסויות חדשות, וגם אתם רוצים להציע חווית למידה אחרת: מרגשת, מסקרנת, משמעותית ובלתי נשכחת.

בואו לפגוש את עיצוב החוויות ולהבין כיצד הוא מפיח חיים בעולמות הלמידה האירגונית: תיאוריה, פרקטיקה והשראה מעולמות עסקיים אחרים.

ביחד, נכיר כלים חדשניים כדי שתוכלו לקחת את תוצרי ותהליכי הלמידה הקיימים שלכם (או את אלו שבפיתוח), ונעצב אותם לחוויות-למידה שהן לא פחות מ-mind blowing, עם האימפקט הכי עוצמתי שאפשר.

מה נעשה בסדנה?

נלמד על כלכלת החוויות וכלכלת הטרנספורמציה ואיך הן משפיעות על כולנו.

נלמד על הבשורה של Experience Design לעולמות הלמידה והפיתוח.

נגבש מודל מרכזי ופרקטי לעיצוב חווית הלמידה.

ניישם ונתרגל על תוצרי הלמידה הקיימים בארגון.

מה תיקחו איתכם מהסדנה?

כלים לעיצוב מאפס או עיצוב מחדש של תוצרי הלמידה:

תהליכי הגיוס והקליטה, אירועי הלמידה וההכשרה, הדרכות מקצועיות וקורסים, סדנאות וימי עיון בארגון - כל אלו יהפכו לחוויות מרגשות ומחדשות.

תחושת אומץ בטחון ומסוגלות

יהיו לכם הכלים להציע ללומדים שלכם למידה יותר אקטיבית ויותר אימרסיבית – ולהעלות את רמת המעורבות והאינטרקציה שלהם עם התוכן הנלמד.

קפיצת מדרגה בתהליכי הלמידה

למדו איך לייצר בארגון שלכם לומדים פעילים, שיפגינו השתתפות מיטבית, אימרסיביות ויהיו בחווית All-in

למי הסדנה מיועדת?

  • לבעלי תפקידים שאחראים על למידה והתפתחות בארגון: אנשי הלמידה, הדרכה, פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש.
  • מי עוד ירוויח מזה, בקצה הדרך? העובדים והמנהלים בארגון שלכם.
עדי חי לבנה וקבוצת לומדים - צוחקים

מילים טובות

היה לנו יום למידה שונה פורה ומוצלח במיוחד! יום שהפך לחוויה ייחודית בזכות הסדנה למובילי הלמידה של הארגון.

הגענו אל עדי עם קונספט שהיה לנו לאותו היום, של 'חממה' בה ייזרעו הזרעים ליצירה עתידית של חוויות למידה סוחפות, עדי הפכה אותם לתבלינים ול'שתילים' וזה היה לא רק יצירתי אלא גם מעורר השראה – הסדנה עצמה מהווה מודלינג לחווית למידה יוצאת דופן ומעבר לפרקטיקה שניתנת במהלכה – הרעיונות שנולדו באותו היום הובילו את המשתתפים לעצב, לדייק ולתבל את חוויות הלמידה שהם מציעים בעצמם.

עדי, האנרגיות והיצירתיות שלך תמיד מובילות למקומות מופלאים, ואנחנו שמחות שזכינו שתהיי חלק מהיום הזה.

קארן קמנצקי, 
מנהלת יחידת פיתוח למידה, למידה ופ. ארגוני במכבי שירותי בריאות

כמישהו שהזמין את הסדנה של עדי, אני יכול לומר בלב שלם – זו הייתה חוויה יוצאת דופן. אפילו המשתתפים המנוסים ביותר, שכבר ראו הכל, הופתעו מהכלים הפרקטיים ששדרגו את הדרך שבה הם מעצבים ומעבירים למידה.

הסדנה לא רק סיפקה השראה, אלא גם נתנה למשתתפים יכולת מיידית לשפץ סדנאות קיימות, להחיות תהליכי למידה ישנים בארגון ולהציע חוויות למידה חדשניות. והדבר המדהים ביותר? גם שבועות אחרי הסדנה, אנשים ממשיכים לעצור אותי ולספר כמה ערך הם קיבלו, וכמה הכלים של עדי הפכו להיות חלק בלתי נפרד מהעבודה שלהם.

האמת? אני עכשיו בבעיה – מה אביא להם בפעם הבאה? עדי הציבה רף ממש גבוה! כל מי שעוסק בלמידה חייב להתחיל לעבוד עם הכלים שהיא מציעה.

אבי שוסנהיים, מנהל הדרכה AT&T

צפו בחוויות למידה שעיצבתי

סדנה לחשיבה יצירתית

המדען והצוללת
קבוצה בלמידה

משחק שטח ללמידה ארגונית

עליסה בארץ הפלאות
חלל למידה חווייתית

סדנה לפיתוח צוות

הטיסה לאמזונס
למידה חווייתית - נשים שמחות

מה זה בכלל
עיצוב חוויות?

עיצוב חוויות, experience design, הוא תחום שמטרתו לתכנן וליצור חוויות שמשפיעות על תחושות, התנהגויות וזיכרונות של אנשים. הוא משלב אסטרטגיות של עיצוב, פסיכולוגיה, טכנולוגיה ואמנות כדי לבנות אינטראקציות משמעותיות עם מוצרים, שירותים, סביבות או אירועים. התחום מתמקד לא רק בפונקציונליות של המוצר או השירות, אלא גם ברגש ובחוויות שהמשתמשים חווים בעת האינטראקציה איתם.

LET'S MAKE MAGIC TOGETHER

XOXD הוקם וממשיך להתפתח על ידי עדי חי ליבנה, בעלת Passion-Obsession לעיצוב חוויות כבר מהניינטיז :)

מומחית בעיצוב חוויות, בוגרת הקולג' אוף אקסטראורדינרי אקספיריאנסז וחברה ממעגל המייסדים ב – WXO . מייסדת שותפה ב"הקפסולה פיתוח ארגוני הרפתקני" . מרצה, מנחת קבוצות גדולות, יוצרת חדרי בריחה, ויועצת ארגונית.

עם ניסיון רב שנים ותשוקה אדירה לתחום, אני כאן כדי לסייע לכם – להתמקצע בתחום וליצור חוויות בלתי רגילות, בכל נושא שתרצו.

הגיע הזמן להפוך למידה לחוויה שמשאירה חותם

כל השדות חובה